日本の会社。

長くなるのでここに。

古い世代のオジサマたちと仕事していてウザイと思うのが
・女性に年齢をきくなんて
・結婚の話題をふるなんて
・彼氏の有無をきくなんて
「よくないよねぇー」と聞いてくるオジサンたち。
ま、そんなに大勢は居ませんでしたが。

年齢も既婚未婚も彼氏の有無も別に隠す情報じゃないので広まっても
気にしないですけど、影で酒の肴にされるのはウザイ。
「飲み会でうわさになってたよ」と報告してくる輩も
いるので、ウザサ10倍です。
　
仕事で必要ならなんの抵抗もなく答えますが、
単に好奇心やゴシップのために質問している雰囲気の人には
「なんでそんなの知りたいんですか」と聞き返してしまいます。
「女性に歳をきくんですか」と相手が喜びそうなことは
言い方はしませんけどね。

よって、年齢が公表すべき情報なら川野辺さんの反応は
過剰で責任に欠けるんでしょうが
記者の質問の仕方が野暮だったら、自分も似た反応してるし、
仕方ないかなと思ったりもするわけです。　
まあ　その場にいたわけじゃないのでなんともいえませんが。

やっぱり私にとって一番馬鹿らしいのは、川野辺さんの行動に対する
「世間では女性に年を聞くことはタブーですよ」という
「同情」発言なんですよね。　
公の場でする言うことじゃないと思います。
そういう発言をする男性がいる限り、「女性に年をきくなんて」
と反応する女性は消えない気がする。
vice versaなのかもしれないですけど。

古い世代が今主流の常識に追いつけるか、
古い世代が新しい世代に置換されるのを待つか。

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ちょっと毒を吐きますが
「女性に歳を聞いちゃ駄目だよねぇー」といいながら
歳を話題にしてくる男の相手をするのは
彼の自慰行為を見てるような嫌悪感を感じます。
　私を"人間"じゃなくて"女"として見ている
感じがたまらなく気持ち悪い。

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ごまさんへ

今回の転職で「裏切り者」呼ばわりはされなかったので
日本の会社も変化してきているのかもしれません。
とはいえ日本は会社の方が強いし、年金制度も転職者すると
不利になる場合が多いみたいですね。

日本はうっとうしい男尊女卑がまだ根強いと聞きますが
終身雇用制度のおかげで、一度会社に入ったら守ってもらえると
いう利点も大きいし、仲間意識が強いから助けてくれる人も多く、
教えてもらる機会もたくさんあります。

海外に行ったら、その先なりの苦労があるだろうと覚悟してるんですよ。

ところで求人の仕方。
年齢よりも、経験の方が重要なんだから
「40歳まで」じゃなくて「経験何年以上」の区切りを
つけるべきですよね。
海外の就職サイトみると、経験年数の制限はあっても
性別年齢の制限ないですもんね。

これから少なくても10年は働いてほしいから40代までの
社員が欲しい、という会社側の都合もあるかもしれませんが
あきらかに若い女性狙いの年齢制限は廃止すべきだと思います。

p.s.　復帰おまちしてますわ。

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ついでに近況を。

ビザはめでたく取れたので、即出立！　と思いきや
親戚に不幸が。
あまり近くないと思っていても、亡くなってしまうと
思い出が勝手に溢れてくるものなんですね。動揺した。
イギリス行きは一週間伸ばして実家に帰ることにしました。