1月26日の日記

イヤだなー関わりたくないなーと
思うとその雰囲気が伝わって、相手も私とは合わないと
感じると思う。
だから、良い雰囲気で話にいかねば。


上司と部下が合わないのはどっちのせいだ。
(いや、両方なんだろうけど)

過去3年間、ストレスや揉め事はあったものの
振り返ればよく働いたし、よく休暇とったし、
上司に評価してもらえていた。
ここ半年間は最低だ。
過去3年が特別だったのか、この半年が異常なのか。

単に、合わないんだろうな。

体育会系で精神論を振りかざすこの部署と
スケジュール重視で、結果を出せば好き勝手させてくれた部署。

全員一丸となって一日最低12時間は働きましょう、もちろん
サービス残業で！　土日もでてね。　

なんて意識が働く日本は凄いと思う。

問題は、10時間の仕事を14時間かけて終わらせる人よりも、
10時間の仕事を6時間で終わらせて速く帰る人が
"働かない人"扱いされること。
もちろん6時間で帰らないで、そのままのハイペースで
働いてくれる人がより好まれるだろうけど。

うーん。今までは他人よりも要領が良い自信があったけど
今はわからん。今、働けけてない人なのかもしれん。　
もうわかんない。

：：：：：：：：

やっぱり、休暇申請に対しては
「じゃあスケジュールの確認をしよう」と返してほしい。
以前に休暇とってるから駄目、とか
みんないそがしいから駄目、じゃなくて。　
土日を休暇日数に含めるのも、おかしい。